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2018-10-22 20:23 来源:西安网

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  随后,消防员叔叔耐心地为“萌娃们详细讲解了如何预防火灾、发生火灾时怎样自救和报警求救等消防知识。与会专家充分肯定《杭州全书》编纂工作在过去取得的卓越成绩,对市城研中心在杭州学研究与统领方面发挥的作用表示惊叹,同时也为全书编纂面临瓶颈问题担忧,本着打造“杭州学派”的共同愿景提出希望与建议。

建议省有关部门加快推进建设杭州湾南高速公路(杭甬高速公路复线),连接杭州大江东新城、绍兴袍江经济技术开发区和宁波杭州湾新区。2.不断优化河道结构提升景观特色为了使城市防范洪涝风险的能力得到不断提高,可以采取以下办法进行控制,比如对河道的联通性进行不断提高、对城市的水系结构进行不断的优化、对非骨干河道进行积极的保护和整治、对河道淤泥进行疏浚以及对河道护岸工程进行不断的增强等。

  近年来,县消防大队资助学生二十余名,仅2015年资助的6名贫困生全部考上了全国一本以上院校,消防官兵们用实际行动为贫困学生点燃了希望之光,帮助他们圆了大学梦。因此,应建设人文型西安智慧城市,真正以人为出发点和立足之本。

  在追赶过程中,苑宇龙打电话向警方报警。近日,乐业大队为辖区的7个乡镇志愿消防队员开展消防技能指导培训。

城市湿地公园是在城市规划区范围内,以保护城市湿地资源为目的,兼具科普教育、科学研究、休闲游览等功能的公园绿地。

  杭州学分支学科研究院负责人分别汇报了杭州学分支学科全书编纂出版工作情况,围绕“出版一批、编纂一批、谋划一批”,全面梳理2018年全书编纂出版情况,加强提升全书的成果转化,为各学科研究院成为所在区域党委、政府的智库提供重要的思想产品,更好地服务于杭州的城市发展。

  区公安分局副局长陈俊、区消防支队防火处宣传科科长唐明建等领导出席会议,来自全区23个公安派出所的分管领导、专职消防民警、社区民警及文职人员参加会议。事后经了解情况,该男子疑似有精神问题,并且打工被骗,一时想不开,就到小区内顺着楼外排水管爬到了4楼,现已将其送至救助站,并联系其户籍所在地公安机关,准备将其送回。

  历史文化名城是杭州的最大特色。

  主要表现在:南宋临安的政治、经济、文化、科技是杭州近现代之前发展历史的顶峰。西藏自治区副主席、区党委政法委副书记、区公安厅党委书记、厅长刘江出席会议并讲话,西藏公安消防总队政委刘汉林作党委会工作报告,西藏公安消防总队总队长扎西传达公安部2017年消防工作会议精神。

  二、基于大数据理论的西安智慧城市建设的对策建议结合西安市智慧城市建设的现状,在智慧城市建设中还需要注意以下一些内容:1.政府主导、机构负责,统一数据库,信息共享在智慧城市的建设中,有多种模式可以选择。

  来自国务院参事室、国家行政学院、中国社科院、新华社、光明日报、复旦大学、上海社科院、各省政府政研室等智库机构、政府部门、高等院校的专家学者近百人参加论坛。

  1.达到规模经济。据了解,此次“春蕾行动”消防大队将采取一对一帮扶和跟踪问效的方式,全程资助品学兼优的贫困学生,直至其完成学业为止。

  

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温州:五月中旬5000多个村和社区将基本完成换届

2018-10-22 09:09:23  来源:温州网  记者 姜巽林
随后,全体师生在操场集中,大队宣传人员就逃生疏散情况进行点评讲解,对科学火场逃生方法进行强调;宣传人员还向全体师生详细介绍了学校宿舍教室火灾预防、初期火灾扑救、家庭“四小件”使用方法等消防知识;同时在主席台详细讲解灭火器实际操作方法。

  日前,按照全省统一部署,温州市村和社区组织全面开展换届。于温州,这是涉及5406个村和382个社区(居委会)的“大工程”。

  “村社换届能不能选准带头人,能不能选出过得硬、敢担当、能带富、会服务、善治理的农村基层铁军队伍,对温州巩固提升‘铁三角’地位的‘基石作用’不言而喻。”市委组织部有关负责人说。今年5月中旬温州市要基本完成村社换届选举,市委为此提前谋划,年初在15个乡镇(街道)、75个村(社区)率先开展了试点工作。各级党组织对换届工作全过程加强领导,突出实干导向,严把人选标准,以历年来最大的力度狠抓选风选纪,实现了试点全部平稳有序如期完成。

  这些试点给换届全面铺开带来了哪些借鉴?走访各地试点,记者撷取三组镜头,看看温州市村社换届如何打好主动仗。

  从一组“破难团”

  看党组织带头作战

  近日,永嘉县34名县领导采取“一对一”“一对多”的方式,组建了村级组织换届县级领导“破难团”,实行领导领衔带队包干。

  “永嘉共有904个行政村,占全市总量的近六分之一,村级体量较大,选情历来复杂,选举任务艰巨。这次试点工作平稳有序,主要是县乡党委靠前指挥、带头作战,突出党组织对村社换届的领导,打好主动仗。”永嘉县委组织部有关人员说,该县以县领导“破难团”为牵头力量,创新推行“1名县领导+挂钩部门+属地单位+公安民警+第一书记+其他补充支援力量”模式,聚焦复杂村难点村开展组团攻坚。目前,“破难团”已经破解难题102个。

  在全市村社换届试点中,这是一个缩影。记者从市委组织部了解到,全市各地均成立了以县(市、区)委主要领导为组长的村社换届工作领导小组,抽调人员进行集中办公,把党的领导体现到换届选举的各个环节,有力确保了村和社区党组织充分发挥领导核心作用。

  同时,全面推行“一状三办法”考责问责机制,即市县乡层层签订换届工作责任状,研究实施干部专项考察、换届任务专项考核、责任追究等三个办法,将村社换届责任与干部考核、提拔使用直接捆绑,以责任压实推动工作落实。

  从一张信任票

  看从严选好“当家人”

  近日,瑞安市曹村镇曹东村党支部换届选举大会上, 43名村党员向下一届村委班子候选人投出“信任票”。

  曹东村是温州市村社换届试点之一,率先实行党员“信任票”制度。“以往村委选举人选由村民自荐,党支部通常只把握程序,不把握人选,导致产生一系列问题。”对这张“信任票”,瑞安市委组织部认为,在村民自荐程序前,组织党员集体建议,可以让党员充分表达对候选人的意愿,既加强党的领导核心作用,又提升村委会换届选举的组织化程度,从而使组织认可、群众公认的优秀人才精准地选出来。

  为了选准人,市委要求各地以“选好干部、配强班子”为核心任务,突出战斗力标准,坚持以事业选人,全面拉起人选资格高线,严格按照村干部“五不能、六不宜”资格条件把好人选资格关。各地纷纷“亮招”,推出“优秀、年轻村干部培养选拔计划”、村干部留任支持度测评等一系列举措,把政治素质过硬、治理能力过硬、服务本领过硬、品行作风过硬的人员选进村社组织班子。

  据统计,这次试点期间,全市有167名“不会干、不宜当、品行差”的人员被拿下,确保了不符合条件人员“零当选”。试点村换届后,40岁以下村干部比例提高了18.3%、大学毕业的村干部比例提高了一倍多。

  从一组观察团

  看“最严”选风选纪

  日前,平阳县599个行政村逐村建立了村级组织换届选风选纪乡贤观察团。每个观察团由本村3至5名德高望重、作风正派、敢于监督的村民组成,他们的主要任务是对换届选举工作风气和法纪进行监督。

  加入观察团第一天,昆阳镇新欣村的游广元就给十多户村民进行换届纪律宣传,他感到:“观察团不仅强化了换届纪律监督力量,也让大家更加感受到公平、公正、公开的选举风气。”

  从创新监督方式,到广泛宣传换届选举纪律,到党员干部和参选人员全面签订换届纪律承诺书……试点工作中,温州市各地采取种种举措从严把牢选风选纪,从严从快查处“50元微信红包”等拉票贿选违法违纪案件,在农村基层形成强大震慑,有力确保了换届风清气正。

  “利剑高悬,用最大的力度、最严的措施将严肃选风选纪贯穿换届全过程。”市委组织部有关负责人说,早在试点工作之前,温州市就从去年3月开始重拳开展清底、清风、清障、清账、清仓“五清行动”,打击黑恶对象353名,化解信访积案299件,整顿转化重点难点村831个。全市还集中开展了村级老年协会问题整治,4353个村级老协得到全面整顿,资金资产全部移交村集体统一管理。下猛药、出重拳,这一系列硬措施护航村社换届扎实推进。

编辑:麻雪莲
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